От създаването му до сега, влиянието на Европейския съюз върху всекидневието ни все повече нараства. Динамиката в човешките взаимоотношения на Стария континент, създадената мултикултурната и мултинационална среда и иновациите, които бяха въведени през последните 10 години дадоха своето отражение върху всички възрастови групи на обществата в държавите членки. Най-засегната от това, в негативен план, остана възрастовата група от 40-65 години, за които адаптирането към новостите на настоящето време е изключително трудно. Често това става причина за отпадането им от пазара на труда на доста ранна трудова възраст, последвано от невъзможност отново да станат конкурентно способни и да открият самостоятелно своята трудова реализация. Община Кърджали е разположена непосредствено в граничната периферия с границите на България с Гърция и Турция. Това дава възможност на жителите на общината да наблюдават начините за преодоляване на проблемите на възрастните граждани на граничните ни държави. Общото заключение, което може да се направи е че и двете страни имат много по-ниски нива на безработица /при 45-65 годишните/ и добри механизми за подпомагане на процесите по квалификация и преквалификация на възрастните, които методи дават възможност за по-добра реализация на възрастните в гражданския оборот и съответно по-висок стандарт на живот в рамките на така цитираната възрастова група. Това е и основната причина за създаването на настоящата проектна концепция, която е насочена към подпомагане на развитието на възрастните хора, в групата 45-65 години, от общината чрез изучаването и въвеждането на добрите практики на съседните ни държави, чрез които се дава възможност на тези представители на обществото за образование и обучение с цел квалификация и преквалификация, методите за осъществяване на комуникационни дейности, моделите за развитие на предприемачеството, начините на предоставяне на социални услуги и дейности за популяризиране на туристически дестинации, като се стремим да предоставим възможност на възрастните да се доближат до настоящето Европейско измерение.

Усвояването на социални умения и бързото адаптиране в общността е една от сферите в нашата Община, която се нуждае от бързи промени. За нас е много важно да бъде предоставена възможност за адаптация към потребностите и моделите на учене на новото време от застаряващото поколение, което да им даде възможност да бъдат устойчиви и конкурентни на пазара на труда. Идеята ни въплъщава в себе си посочените промени в начина на мислене, поведение и комуникация на възрастните /45-65 години/, чрез адекватна информираност за възможности за развитие в нашата община, чрез споделянето на добри практики от нашите партньори, които имат значителен напредък и опит в тази посока.

Реализирането на настоящата идея ще предостави възможност за изграждането на устойчива партньорска мрежа между организациите от трите държави, която да

предостави допълнителни квалификационни курсове за възрастни за формиране на професионални умения и желание за непрекъснато развитие и учене. Чрез съдържанието, методите и инструментите за преподаване и обучение включени в планираните проектни дейности ще предоставим на целевата група възможността:

– да актуализират и надграждат уменията си за преподаване / обучение както в полза на обучителите, така и на обучаващите се, като придобиват полезни, оригинални и ефективни практики от перспективата на друга държава от ЕС/Европа, особено в областите на екологична устойчивост и социално включване;

– да придобият теоретични и практически знания за трансформативното обучение за насърчаване на екологичната, социалната и икономическата устойчивост и валоризирането на културното и природното наследство на държавите;

– да получат достъп до нови гледни точки във връзка с обучението на възрастни обучаващи се, предлагайки им възможностза размисъл и анализ на техните собствени набори от инструменти и подходи във връзка с ползването на чужди добри практики;

– да се подобрят познанията по чужд език.

Реализирането на настоящия проект ще позволи на участниците в него, както да придобият нови знания, така и да проучат добри практики от партньорите на проектната идея. Реализирането на дейностите по проекта е първа стъпка в прилагането на същия общински план за развитие на възрастните хора, който ще доведе до:

A) Увеличаване на капацитета за връщане на интернационализацията у дома чрез участие в международни посещения и обучения.

Б) Създаване на ползотворни и дълготрайни взаимоотношения с институции и организации – партньори в чужбина, за обучение и обмен на добри практики.

В) Включване на интернационализацията ефективно в различни учебни предмети и обучения.

Г) Да се използват ИКТ инструменти за по-ефективно преподаване и учене.

Д) Да накарат възрастните да актуализират своите ключови компетенции.

Е) Да повишат интереса на учащите към глобални проблеми и като такива да засилят активното си гражданско отношение.

Усвояването на социални умения и бързото адаптиране в общността е една от сферите в нашата Община, която се нуждае от бързи промени. За нас е много важно да бъде предоставена възможност за адаптация към потребностите и моделите на учене на новото време от застаряващото поколение, което да им даде възможност да бъдат устойчиви и конкурентни на пазара на труда. Идеята ни въплъщава в себе си посочените промени в начина на мислене, поведение и комуникация на възрастните /45-65 години/, чрез адекватна информираност за възможности за развитие в нашата община, чрез споделянето на добри практики от нашите партньори, които имат значителен напредък и опит в тази посока.

Реализирането на настоящата идея ще предостави възможност за изграждането на устойчива партньорска мрежа между организациите от трите държави, която да предостави допълнителни квалификационни курсове за възрастни за формиране на професионални умения и желание за непрекъснато развитие и учене.